Главный бухгалтер

• Организация процесса сдачи финансовой (бухгалтерской) отчетности предприятия,
• Руководство деятельностью бухгалтерии и ее сотрудников,
• Разработка и адаптация единой учетной политики отрасли под нужды и особенности предприятия.
• Контроль и ведение бухгалтерского учета финансовой и хозяйственной деятельности предприятия, обеспечение контроля наличия и движения активов и обязательств предприятия
• Контроль расчета и перечисления налоговых платежей, взносов в бюджет и внебюджетные фонды; выплат персоналу предприятия,
• Сопровождение контрольных мероприятий внешними контролирующими органами, аудита финансовой деятельности предприятия и составления финансовой (бухгалтерской) отчетности,
• Составление и представление в вышестоящие организации корпоративной отчетности,
• Контроль наличия рисков при согласовании сделок договоров, счетов на оплату предприятия.

• Высшее образование по направлению бухгалтерский учет, экономика

• Опыт работы в производственных/строительных компаниях и с ГОЗ обязателен.

• Стаж работы, связанной с ведением бухучёта, составлением бухгалтерской (финансовой) отчётности не менее 7 лет, в производственной компании не менее 5 лет.

• Знание законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учёте, налогах и сборах, аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении.

• Знание особенностей налогового законодательства резидентов особых экономических зон

• Знание особенностей законодательства по учету и отчетности при исполнении государственного оборонного заказа

• Умение работать в программах: 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:ЗУП, продукты MS Office (Exсel, Word, Outlook).

Предлагаем:

• Работу на современном производстве, быстрый корпоративный вахтовый транспорт (г. Елабуга, Набережные Челны, Менделеевск, Нижнекамск).
• Достойную оплату труда (оклад + оперативная ежемесячная премия + годовая премия).
• Служебное жилье.
• Заботу о сотрудниках: ДМС, оказание материальной помощи в различных жизненных ситуациях (поддержка многодетных семей, оплата яслей/детских садов и т.д., поддержка начинающих специалистов).
• Обучение на рабочем месте: с первого рабочего дня наставник и руководитель помогут влиться в рабочий процесс.
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых конкурсах, профмастерство, программы признания.
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственной волейбольной и мини-футбольной команды.