Обязанности:

• Взаимодействие с миграционными службами и Министерством труда;
• Подготовка и подача уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами;
• Контроль сроков действия разрешительных документов иностранных граждан, формирование отчетности (сроки действия виз, сроки подачи документов на продление виз, сроки действия медицинских документов, сроков въезда);
• Кадровое сопровождение иностранных граждан (приемы на работу/переводы/увольнения/отпуска);
• Отслеживание всех изменений в миграционном законодательстве, чтобы вовремя скорректировать работу;
• Ведение переговоров с иностранными гражданами.

​​​​​​​​​​​​​​Требования:​​​​​​​

• Высшее образование;

• Опыт ведения переговоров с государственными структурами;

• Опыт заключения тендерных договоров;

• Знание действующего миграционного законодательства РФ;

• Высокий уровень ответственности и исполнительности;

• Опыт от 1 года в кадровом делопроизводстве и миграционном учете;

• Знание английского языка В2.

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.