-
Обеспечивать участок производства средств защиты растений сырьем и другими расходными материалами, необходимыми для бесперебойной работы производства;
-
Осуществлять работы по приему партий и материалов со складов складского хозяйства для производства, соблюдая принцип «FIFO;
-
Вести ежедневный материальный учет сырья, комплектующих, материалов, готовой продукции с оформлением первичных приходно-расходных документов;
-
Своевременно вести работу по организации сбора, первичного учёта, размещению и отправке на утилизацию отходов, образующихся в процессе производства;
-
Оформлять заявки на приобретение необходимого инструмента, вести контроль за сроком выполнения заявок;
-
Организовать своевременную сдачу на склады остатков сырья и материалов по окончании наработки продукции;
-
Обеспечить своевременную выдачу малоценных СИЗ вести учет и списание;
-
Вести отчетную документации по утвержденным формам, своевременно предоставлять достоверную информацию и отчетность по движению сырья и материалов.
- Среднее профессиональное образование;
- Знание программ Word и Excel;
- Опыт работы на химическом производстве, знания законодательных и нормативных правовых актов, нормативных и методических материалов; методов технико-экономического и производственного планирования; форм и методов производственно-хозяйственной деятельности; трудового законодательства, основ экономики, организации производства, труда и управления; правил и норм охраны труда. Умение пользоваться полученными знаниями;
- Знание и умение работать в системе SAP, основы бережливого производства;
- Ответственность, организованность, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, многозадачность, внимательность.
-
Доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (Вахта из гг. Наб.Челны, Елабуга, Кизнер, Менделеевск, Мамадыш);
-
Бесплатное качественное питание;
-
Обеспечение всеми средствами индивидуальной защиты;
-
Абонементы в бассейн, возможность заниматься волейболом, футболом, настольным теннисом;
-
Достойная оплата труда с учетом дополнительных ежегодных премий;
-
Возможности для повышения квалификации профессионального и финансового роста;
-
Медицинская страховка;
-
Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам для работников и детей.